pay gap

Le anticipazioni sui risultati di ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI, ex Integrated Governance Index) mostrano una sorprendente crescita di aziende che richiedono competenze Esg nelle assunzioni e una maggioranza che […]

La Commissione europea ha presentato una proposta sulla trasparenza salariale per garantire che donne e uomini dell’Unione ricevano «la stessa paga per lo stesso lavoro». La proposta, come riportato nella […]

Le donne che lavorano nell’asset management negli Stati Uniti sono sottorappresentate e sottopagate. A rilevarlo un sondaggio pubblicato la scorsa settimana dalla società di headhunter Odyssey Search Partners. Come riportato […]

Resta un gap sostanziale tra le retribuzioni degli uomini e delle donne nell’industria Uk del risparmio gestito. In particolare, la differenza tra asset manager di diverso sesso è in media […]

Candriam Investors Group ha pubblicato il suo Engagement and Proxy Voting Report 2017. Tra i principali argomenti affrontati dalla società l’anno scorso c’è sicuramente quello del divario retributivo tra i […]

Il pay gap tra donne e uomini si sta chiudendo e più donne occupano posizioni di vertice. È quanto accade nel settore della Corporate social responsibility secondo l’ultima survey elaborata […]

Due ricerche dell’Università di Stanford (“Ceos and directors on pay” e “Americans and Ceo pay“) mostrano il grande divario di percezione che c’è tra i membri dei consigli di amministrazione […]