Intesa Sanpaolo ha sottoscritto con le organizzazioni sindacali un accordo in tema di genitorialità inclusiva che consente a tutte le persone del gruppo l’accesso paritario agli strumenti di welfare aziendale […]
Parks
ricerca frdb sul lavoro: omofobia contro la meritocrazia
Il gay fa più paura se è high-skilled
L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale aderisce a Parks l’associazione che si propone di portare alla luce le problematiche dell’omossessualità in ambito aziendale. Ma per raggiungere un equilibrio efficiente la […]
"roma, prima edizione «glbt al work». sponsor? stranieri"
Italia, resta nascosto il Pil dei gay
Gay, lesbiche, bisessuali e trans. Quattro parole che restano difficili per la società italiana. Quattro parole che significano ancora un problema nascosto per le aziende italiane. Così, nei confronti di […]