stipendi & csr /3 - i target sono di squadra e individuali
Saipem paga anche l’etica del singolo
Obiettivi dell'individuo, della sua squadra e della sua funzione. Saipem spinge al "dettaglio" la relazione tra remunerazione e responsabilità sociale d'impresa. Una relazione piuttosto lasca, in Italia, come riportato nell'analisi di apertura (vedi articolo "Caro manager ... ti pago sui risultati etici") di questa serie
