Per le aziende familiari, gli Esg un «circolo virtuoso»
Le aziende familiari, da sempre particolarmente attente al territorio, all’ambiente e al valore delle risorse, trovano nei principi Esg un naturale allineamento con la loro visione e strategia di lungo periodo. Questo messaggio emerge dalla ricerca “ESG e imprese familiari”, presentata la scorsa settimana e condotta da Fabula, il Family Business Lab dell’Università Liuc in collaborazione con Banca Sella e con il patrocinio di Aidaf.
Lo studio, spiega una nota, ha analizzato i casi di sei imprese familiari considerate “best in class”: Brembo (Bergamo), Davines Group (Parma), Ferragamo (Firenze), Ferrari–Lunelli (Trento), illycaffè (Trieste) e Ponti (Novara).
A livello di business, prosegue la nota, gli elementi in comune emersi includono il contesto settoriale che guida le pratiche Esg nelle imprese, influenzandone le scelte proprio in base alle caratteristiche dell’ambito di appartenenza. Allo stesso modo a indirizzare le scelte Esg in maniera significativa è anche l’esposizione internazionale, e la professionalizzazione, ossia l’apertura a manager esterni alla famiglia che facilita l’adozione di pratiche e strategia Esg. Un ulteriore driver è la strategia di differenziazione, che si basa sull’idea che un’azienda possa creare un vantaggio competitivo impegnandosi nelle pratiche sostenibili e non solo offrendo prodotti e servizi unici.
I BENEFICI
A livello aziendale, si legge, «i principali risultati includono l’efficienza operativa, dettata da una riduzione dei costi energetici; un packaging più sostenibile e un uso intelligente delle risorse e dei materiali; il miglioramento della reputazione aziendale; la crescita delle vendite, grazie ad una maggiore fiducia da parte dei consumatori; e l’innovazione sotto molteplici aspetti, dal prodotto ai materiali usati, ai processi, fino al modello di business. L’insieme dei benefici emersi evidenziano, in sintesi, l’esistenza di un circolo virtuoso tra risorse investite in Esg, performance aziendale e risultati economici, consolidando il ruolo strategico della sostenibilità per il successo a lungo termine delle imprese».
Per quanto riguarda gli aspetti familiari, invece, «i principali benefici derivanti dall’adozione di pratiche Esg riguardano il rafforzamento della cultura familiare; l’armonia e la coesione tra i membri della famiglia; la facilitazione del passaggio generazionale e l’attrattività verso la “next gen”, ovvero le nuove generazioni che entreranno in azienda».
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