Nokia, aumento di stipendio contro il gender pay gap
Nokia corre ai ripari per ridurre il gender pay gap. Alcune delle dipendenti, nella prossima busta paga, riceveranno un aumento che rientra nello sforzo dell’azienda per colmare il divario retributivo tra i sessi. Come riporta Bloomberg, la decisione, però, sarebbe arrivata dopo che un recente pay audit eseguito da Mercer ha rilevato una disparità di retribuzione tra dipendenti con la stessa mansione, che potrebbe essere spiegata solo dalla differenza di genere dei dipendenti.
La maggior parte dei lavoratori sottopagati sono donne, ma anche alcuni uomini riceveranno aumenti di stipendio.
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