Resta un gap sostanziale tra le retribuzioni degli uomini e delle donne nell’industria Uk del risparmio gestito. In particolare, la differenza tra asset manager di diverso sesso è in media del 31%, secondo un’analisi pubblicata la scorsa settimana dalla Investment Association (Ia), organismo che raccoglie sgr per un patrimonio complessivo di 9mila miliardi di euro. Secondo l’associazione di categoria, un fattore che aumenta il gap in modo significativo è la scarsa presenza di donne in posizioni senior. La ricerca tra i membri di Ia, infatti, rivela che solo l’11% dei rispondenti ha dichiarato di avere una donna come chief executive o presidente, mentre la quota di donne nel settore dell’asset management ha ormai raggiunto il 38 per cento.
Investment Associationpay gap
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