La Sec ingrana la marcia sulla diversity
La Sec americana è al lavoro per cambiare le regole di disclosure sulla diversity dei board. Lo ha detto la stessa presidente della Sec Mary Jo White in un discorso a fine giugno in occasione della conferenza annuale internazionale sulla corporale governance di San Francisco.
«Il basso livello di diversity nei board negli Stati Uniti è inaccettabile», ha affermato Mary Jo White indicando che l’agenzia, che non ha il potere di rendere la diversità obbligatoria, sta preparando una proposta di regolamentazione che richiederà alle società di includere nei proxy statement più informazioni sulla diversity delle loro nomine. Le regole attuali infatti lasciano libere le imprese su come definire e dare disclosure della diversity, così come sulla decisione o meno di avere una policy al riguardo. Le nuove regole andranno nella direzione di mettere in grado gli investitori di fare scelte migliori nel selezionare i board.
diversitygovernanceMary Jo Whitesec
