I salari dei Ceo? Per i cda sono legittimi. Non per il pubblico
Due ricerche dell’Università di Stanford (“Ceos and directors on pay” e “Americans and Ceo pay“) mostrano il grande divario di percezione che c’è tra i membri dei consigli di amministrazione e i cittadini rispetto agli stipendi degli amministratori delegati.
Le indagini, condotte negli Stati Uniti, segnalano che il 70% dei membri di cda delle più grandi compagnie ritengono tali stipendi «in linea con le performance», come riportato da Bloomberg. La percentuale sale all’84% tra i ceo stessi.
Com’è facile immaginare, questa percezione cambia radicalmente tra i cittadini americani: solo il 16% di loro, infatti, ritengono tali guadagni meritati. Per il 62% di essi, dovrebbe invece essere fissato un tetto agli stipendi degli amministratori delegati, secondo alcuni anche attraverso un intervento dello Stato. In media, i rispondenti sostengono che gli stipendi dei manager dovrebbero essere intorno a 18 volte quelli degli altri lavoratori.
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