In Goldman Sachs Uk le donne guadagnano, in media, il 50,6% in meno
La paga oraria delle dipendenti di Goldman Sachs, in Uk, è pari, in media al 50,6% in meno rispetto a quella dei colleghi maschi. La notizia, riportata da Bloomberg, registra nonostante tutto un miglioramento rispetto al divario del 56% che la società segnalava un anno fa. La banca precisa però che il divario non dipende da una differenza di retribuzione sullo stesso livello lavorativo tra dipendenti donne e dipendenti uomini, bensì il fatto che meno donne ricoprano ruoli con stipendi e bonus più alti.
Queste percentuali riflettono gli squilibri che ancora esistono nelle maggiori società finanziarie: HSBC, per esempio, ha dichiarato all’inizio di quest’anno che il divario retributivo orario tra uomini e donne era arrivato al 61 per cento.
David SolomonGender pay gapGoldman SachsGoldman Sachs InternationalHSBCRichard Gnoddeuk
