articolo su harvard business review
Cultura aziendale? Sì, coi piedi per terra
Erin Meyer, nell'articolo "Build a Corporate Culture That Works", suggerisce di modellare la cultura aziendale sulla base di dilemmi concreti suggeriti dai dipendenti, anziché su valori astratti. Valori ed esempi estrapolati da tali problemi concreti guideranno le decisioni in maniera piú efficiente
