la "buona" remunerazione migliora la performance sostenibile

Pagare il manager Esg fa bene alla Csr

ET.Pro
4 Ott 2017
Notizie Companies & CSR Commenta Invia ad un amico
Uno studio empirico sulle società quotate tedesche mostra il legame tra una struttura di remunerazione legata ai parametri non financial e la performance Esg di un'azienda.

Contenuto Riservato

Questo è un servizio o contenuto per chi è abbonato ET.Pro. Clicca qui per scoprire le modalità di abbonamento e i vantaggi riservati agli abbonati. Se sei già un abbonato effettua il login.