Prime anticipazioni dell'indagine 2019, i cui risultati saranno presentati alla ESG Business Conference del 13 giugno. IGI arriva a 61 società, di cui 16 fuori dal campione delle prime 100 quotate
La Workforce Disclosure Initiative ha analizzato come vengono trattati nel reporting i rischi e le opportunità, la gestione dei dati per le varie tipologie di lavoro, l’attenzione ai lavoratori a bassa remunerazione e ai pay ratio, il ruolo dei lavoratori contingenti
Le indagini della Fca, la Consob inglese, sui vertici delle società finanziarie sono più che raddoppiate in due anni. E quasi la metà sono state motivate da mancanze nella cultura […]
A Milano un'ampia giornata di dibattiti e networking sul governo degli Esg in azienda. Per ascoltare le esperienze delle aziende e analizzare i trend emergenti con gli esperti. Focus su Hr, finanza green, Dnf, ruolo del board, engagement degli investitori. Registratevi
Il 60% delle grandi società quotate in Europa può essere considerato conforme alle linee guida di sostenibilità emesse dai principali organismi internazionali (Nazioni Unite, Ocse, Eu). Tuttavia, la struttura di […]
Gli investitori previdenziali si avvicinano all’Esg. Ma per orientarsi in un mondo che cambia c’è bisogno di competenze nuove, collaborazione fra fondi e dialogo con le aziende. Il primo workshop dell’ESG governance LAB ha aperto il confronto tra previdenza e imprese
La società ha analizzato le performance di portafogli fittizi su un periodo di nove anni. Emerge come i punteggi "social" garantiscano le performance migliori e una bassa governance generi i rendimenti peggiori
Per la Workforce Disclosure Initiative la quantità delle informazioni non è al momento una proxy per determinare la qualità e le buone pratiche. Fondamentale il dialogo interno tra funzioni
Per la Workforce Disclosure Initiative la quantità delle informazioni non è al momento una proxy per determinare la qualità e le buone pratiche. Fondamentale il dialogo interno tra funzioni
Cosa cambia negli Usa con i nuovi sviluppi regolamentari sulla disclosure. Il parere del ceo di Hc Moneyball che concepisce il capitale umano un asset investibile