Bpm e Uilca sottoscrivono nuovi accordi su welfare aziendale
Con un comunicato Uilca, il sindacato dei lavoratori operanti nei settori del credito, esattorie e assicurazioni, ha spiegato che i recenti accordi raggiunti in Banca Popolare di Milano, per la conferma del welfare aziendale e per stabilire modalità di uscita volontaria e incentivata del personale, definiscono importanti tutele sociali, normative ed economiche per tutto il personale, in previsione della fusione con il Banco Popolare, rispetto alla quale si anticipa la gestione degli esuberi dichiarati e si prospettano nuove assunzioni di giovani.
Nell’evidenziare di “considerare queste intese fondamentali e indispensabili per proiettare i lavoratori nel Gruppo che nascerà dopo la fusione” Uilca ha sottolineato in tema welfare la valorizzazione della previdenza complementare, attraverso la definizione del versamento annuo per ogni dipendente in servizio, a carico della banca, di un importo di mille euro medi, che recepisce e consolida la partecipazione al dividendo del personale, determinata dall’articolo 60 dell’attuale Statuto Bpm.
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