Diversity nei board? Metti una donna al comando
Un ceo donna? Anche il board è più rosa. Uno studio pubblicato dall’Associazione 2020 Women on Boards, che ha analizzato più di 1.000 cda, indica che quando una donna occupa la poltrona di amministratore delegato o presidente più del 27% del board è al femminile, contro un dato inferiore al 18% nel caso di una leadership maschile.
2020 Women on Boards è un gruppo di advocacy che promuove la leadership al femminile e punta ad avere entro il 2020 almeno il 20% di tutti i board americani occupati da donne (ora questa percentuale è al 17,9%). Quasi il 90% delle società guidate da donne hanno già raggiunto questo obiettivo.
«Le società guidate da donne non solo fanno meglio nella gender diversity dei board ma vediamo anche a miglior livello di donne al tavolo dei cda», ha commentato Malli Gero, co-fondatrice e presidente dell’Associazione.
