Nel comunicare i dati molto soddisfacenti del bilancio 2014, i vertici di Lamborghini, società leader nel settore delle auto di lusso, hanno sottolineato i grandi risultati ottenuti dall’azienda anche nel campo del welfare aziendale. «Lamborghini è impegnata a dimostrare concretamente la sua responsabilità verso la società. Abbiamo stretto da tempo importanti collaborazioni con le Istituzioni del territorio, con le Scuole e l’Università, poiché le competenze delle persone sono uno degli asset più importanti dell’Azienda e un motore di sviluppo della società. La partnership con la Fondazione Bologna Business School e il progetto DESI (“Dual Education System Italy”, che intende combinare l’istruzione scolastica con la formazione professionale in azienda) sono due esempi concreti della nostra visione» ha aggiunto Umberto Tossini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Lamborghini. «Un nostro punto di forza è anche il modello partecipativo su cui si fondano le relazioni sindacali, basato sul dialogo continuo e sulla collaborazione in tutti gli ambiti chiave della vita aziendale». L’Azienda di Sant’Agata ha raccolto nel 2014 prestigiosi riconoscimenti in tema di risorse umane, tra cui la certificazione Top Employer Italia 2014 e il Best Employer of Choice, quale azienda più desiderata dai neolaureati italiani.
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