Meno default per le aziende più bilanciate in diversity
C’è una relazione virtuosa tra bilanciamento di genere nelle imprese e rischio di credito: le aziende più equilibrate dal punto di vista del “gender gap”, soprattutto ai livelli apicali, avrebbero fino al 30% in meno di probabilità di default rispetto a quelle che non lo sono, e hanno mostrato di saper mantenere standard creditizi elevati anche negli ultimi 10 anni, caratterizzati da contesti di policrisi.
Lo rivela l’Osservatorio sulle tematiche di genere di Cerved Rating Agency che ha analizzato le oltre 13.000 società di capitali per le quali ha emesso un rating creditizio.
Secondo l’analisi, sia le aziende con ceo donna e il cda o un organo di governo a prevalenza maschile, sia quelle a relazione invertita (ceo uomo affiancato dal cda o un organo di governo con almeno il 20% di presenza femminile), presentano un rischio di default molto simile (rispettivamente 3,6% e 3,9%) e nettamente inferiore a quelle in cui la leadership è fortemente polarizzata sui generi: tutta maschile (5,8%) o tutta femminile (6,3%). E questo vale indipendentemente dalle dimensioni aziendali (dal -14% delle grandi imprese al -31% delle micro), dal settore di appartenenza e dall’area geografica.
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