ESG.ICI 24 – Retribuzioni Esg: sei un outlier se non ce l’hai
Le anticipazioni sui risultati di ESG Identity Corporate Index (ESG.ICI, ex Integrated Governance Index) mostrano come ormai la quasi totalità delle aziende quotate abbia la retribuzione del top management legata agli Esg.
Le risposte delle aziende quotate partecipanti rivelano come il 92,75% abbia la remunerazione degli amministratori esecutivi e/o del top management legata a espliciti obiettivi aziendali di performance Esg, in perenne crescita rispetto agli anni passati: nel 2018 il dato era al 24%, balzando poi negli anni successivi al 43% (2919), 49% (2020), 69% (2021), 75% (2022) e 86% (2023). Ormai non avere la remunerazione legata a obiettivi sostenibili è comportamento da outlier.
Entrando nel dettaglio, è interessante inoltre come per il 68,75% delle società tale retribuzione Esg sia integrata nei piani retributivi sia di lungo che breve termine, mentre solo il 17,19% e 14,06% la integrano rispettivamente solo nei piani di lungo e breve termine.
Tra le 93 aziende coinvolte ufficialmente in ESG.ICI 2024, i risultati sono relativi alle 70 aziende quotate.
Non sono considerate le aziende che hanno svolto o stanno svolgendo l’assessment in modalità shadow, senza voler comparire nel campione.
I risultati saranno oggetto di presentazione e studio alla prossima ESG Business Conference del 19 giugno a Palazzo Giureconsulti a Milano.
La partecipazione è libera, previa REGISTRAZIONE QUI.
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