Aumentano gli investimenti globali su diversity & inclusion
Più di tre aziende su quattro (76%) dispongono di un budget per le iniziative di diversity e inclusion (Dei). Oltre la metà (59%) ha registrato un aumento degli investimenti nei ruoli ufficiali Dei all’interno della propria organizzazione rispetto all’anno precedente, con il 35% che prevede di aumentare gli investimenti Dei nel prossimo esercizio finanziario e il 45% di mantenerli. Sono alcuni dei risultati della ricerca globale realizzata da Workday, azienda leader nelle applicazioni cloud aziendali per la finanza e le risorse umane, condotta nella seconda parte del 2022, prendendo in esame oltre 3.100 professionisti delle risorse umane e dirigenti aziendali C-level responsabili di iniziative per la diversità all’interno delle aziende.
Tuttavia, si legge in una nota, mentre la maggior parte delle aziende mostra una qualche forma di approccio alla Dei, il 39% degli intervistati a livello globale ha dichiarato che, al momento, non esiste alcun approccio strategico, il che rende difficile passare dalla definizione degli obiettivi alla loro realizzazione.
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